招聘机构数据显示，2023届应届毕业生申请IT/互联网/游戏行业的比例较2021届下降了32.95%，而机械/制造行业的申请比例则上升了104.47% 。而且，今年三季度应届毕业生招聘的制造业岗位中，“拧螺丝”的普工/技师比例并不高。企业更需要的是销售、工程师等人员。

据新华网报道，陕西某汽车集团党委组织部负责人表示，他们在2023年校招中收到的简历超过1万份，他们感觉大学生更愿意进入制造业。

是什么原因导致风向转向，让研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大工厂去工厂呢？

在“工厂”工作是怎样的体验？

2023年4月，比亚迪郑州新工厂正式投产。 6月毕业季，老家河南的易谦物流工程管理硕士毕业，加入比亚迪，负责仓储物流。易谦的同学大多都在考编辑或者当老师。虽然各大互联网公司还有其他选择，但她觉得制造业是一个真正的行业，相对靠谱。

毕业前，易谦也在京东有过相关实习经历。 “本来我以为会和我在京东的时候一样，每天坐在办公室，处理数据，做PPT之类的，然后我们入职培训的第一部分就是我一直在参观每天都在网站上寻找改进，我的腿也变细了。”

但仍有不少进入制造业的大学生因难以适应环境而在社交平台发帖寻求“心理按摩”。在网络社区和视频平台的分享中，有人发现，进入制造业后，这里的“学历班”其实非常严格。博士、硕士、中学生做的事完全不同；有人质疑“在象牙塔呆了4年的学生突然跑到这里来，你能接受这种环境吗？”有经历过的人会指出，制造业的技术岗位在制造业稳定、有前途。从长远来看，随着年龄的增长，他们会变得更受欢迎。

制造业的“文凭含量”慢慢增加

根据《高校毕业生就业质量报告》，制造业是2023年上海交通大学毕业生去往的第二大行业，进入人数为16.75%，仅次于信息传输、软件和信息技术服务业。此外，与2022年相比，有更大比例的学士、硕士、博士毕业生进入制造业。

在一些综合性大学中，制造业也是就业占比最大的行业。以吉林大学、上海大学、安徽大学为例，分别达到23.9%（2024年）、27.67%（2022年）、22.58%（2024年）。 2023）。越来越多的北大毕业生进入制造业，比例从2016年的1.74%上升到2022年的4.13%。

在宏观层面，制造业人员的学历结构也发生了实质性的变化。近10年来，不仅大学生比例有所提高，小学及以下文化程度的比例也有所提高。

据人民网报道，比亚迪2023年总招生规模将达到3.18万人，其中硕士、博士生占比61.3%。抢人的“疯狂”程度甚至被网友称为“点击送offer”。

两极分化和“杠铃化”的变化，实际上与生产技术的进步和智能技术的推广有关。 《上海经济研究》发表的论文发现，如果按照高技能劳动力占比将制造业细分为高/中/低技能产业，2004年至2018年，中国制造业高技术、低技术产业和中高技术产业均呈现正增长，仅中低技术产业略有下降。

这意味着，在制造业的发展过程中，学历和技能水平高低的人都可能在生产技术的进步和制造业智能技术的推广中找到机会。据经济观察报报道，一家高端数控系统研发公司人事经理也指出，传统高科技制造企业除了研发人才和现场工程师外，还需要大量普工。

制造业科技含量提升，迈入新台阶。

昏暗的灯光、闷热的空气、流水线上的女工、拧螺丝的年轻人。这些是一些人会联想到制造工厂的形象，尤其是在 10 年前。

事实上，制造业涵盖了从农副食品加工、烟草制造到仪器仪表制造、医药制造等几十个子行业。科技含量差异较大，对人力的依赖程度也有高有低。

第六次全国人口普查数据显示，2010年，制造业20-24岁青年主要集中在纺织、服装、服饰行业。当时的热词仍然是“中国制造”，而不是“中国智造”。 “中国制造”也被认为是廉价的代名词。

到2020年，20-24岁年轻人最集中的行业成为计算机、通信等电子设备制造业，占比超过20%。这个听起来复杂又漫长的行业背后，有中芯国际、海康威视、工业富联、京东方、中兴通讯等众多知名企业。

制造从业人员的科技含量也在不断提高。 《中国科学技术统计年鉴》显示，2013年至2022年，规模以上制造业企业中，拥有研发活动（研究与实验开发，简称“R&D”）的企业比重由14.6%提高到38.1% %。从平均水平看，各行业研发人员中位数也在10年间从6.8万人增加到10万人。

此外，澎湃新闻捕捉了556家大型A股制造业上市公司的员工构成发现，过去10年技术/研发人员的整体比例不断增长，接近20%，而前沿技术/研发人员的比例不断增长，接近20%。一线生产人员有所减少。

其中，有9家制造业企业跻身今年上半年营业总收入、归属于母公司净利润前20名。与2014年相比，2023年技术人员比例大多会增加3%至10%。其中，属于传统电气机械及设备制造业的格力电器，其技术人员比例已出现3%~10%的增长。技术人员比例从9.23%增加到21.5%。

正如《人物》报道中所说，制造业“并不是突然增加的产业，但对于年轻人来说，确实像是一种额外的选择”。

未来10年、20年制造业会是什么样子？但对于现在选择的年轻人来说，看到真实的工厂、接触真实的产品、学习真实的技术可能会让他们感觉不那么空虚。

（应受访者要求，易谦为化名）

参考

狄俊鹏、鲍俊杰、惠浩。工业机器人对制造业劳动力市场的影响：“升级”还是“两极分化”？ [J].上海经济研究，2023，（02）：51-63。

经济观察报——应届毕业生进大工厂，真的大工厂！

人民日报-比亚迪招募3.18万名应届毕业生，用人才赋能新能源汽车行业发展人物——制造业成应届毕业生“就业稻草”

新华网-年轻人悄然转向制造业：就业新趋势折射行业新趋势