宁夏明道铝业有限公司

公司招聘简章

——公司简介

公司隶属于浙江吉利科技集团浙江明道铝业子公司。属于制造业，主要从事高精度铝板带材的研发、生产、销售和服务。主导产品PS版基国内空白较大，技术含量较高。 、热轧坯料、罐盖材料、罐身材料、电器电子柜体材料等。公司秉承“务实、创新、拼搏、进取”的核心价值观，不断创新、努力奋斗，以振兴中国铝工业为己任，努力实现“成为世界一流铝新材料强企”的愿景。公司于2011年4月27日开工建设，2013年10月正式投产，现诚聘公司外部有志之士加盟我们的团队，共创天元二手材新的辉煌。

申请方式：将简历发送至公司招聘邮箱，并注明应聘职位。我们会在筛选后与您联系，或者直接联系我们。

——招聘职位

1、助理绩效专员：1人，35岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业铝业有限公司招聘废铝采购员，负责完成公司绩效管理体系的建立，明确绩效考核指标、考核标准和适合各部门的考核时间节点要求；负责监督各部门绩效考核工作的落实情况，协助解决考核过程中出现的争议；负责收集各部门岗位的绩效考核指标，并制定各岗位的绩效考核表；负责绩效考核数据的汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案，为绩效工资计算提供基础信息和依据；要求具有良好的沟通、表达、组织协调能力，较强的分析能力归纳能力，对数字高度敏感，能够科学合理地分析绩效考核数据；具有2年以上全职绩效管理经验者优先。薪资：4000-6000元/月。

2、企业文化副专员：1人，不限，35岁以下，本科学历，

平面设计及相关专业，主要负责公司文案、编辑、写作、排版及策划；负责视频拍摄、剪辑；负责配合工会主席开展相关工会职工活动，不定期走访，近距离了解职工日常生活，配合县级工会开展工会工作，并提交相关资料及时提供文件；负责对接公司各部门提案专员，开展提案收集、整理、评分、PPT制作、召开会议等相关工作；需要较强的文字功底、良好的沟通协调能力、工作创新能力。薪资：4000-6000元/月。

3、物流管理助理专员：1人，男女不限，35岁以下，此人为

理科、行政管理及相关专业本科学历，性格乐观开朗，平易近人，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力，适应能力强。主要负责办公用品的采购以及公司食堂、宿舍、车辆、会议室等的管理；有酒店管理、行政接待、后勤管理经验者优先。薪资：4000-6000元/月。

4、档案管理专员：男女各1名，大专及以上学历，档案管理专业，负责各部门档案调拨统计工作，负责对兼职档案员的监督和指导；负责档案整理、装订、系统录入以及提供档案借阅工作；负责建立健全档案管理相关制度并实施和监督工作；负责公司档案的整理和研究，主要整理公司重大事件、全文介绍、组织沿革、年鉴等。持有档案管理证书者优先。薪资：4000-6000元/月。

5、安全工程师：1人，大专及以上学历，安全工程相关专业，主要负责安全生产方针、政策、法律、法规、标准及本措施的贯彻落实，并监督检查实施情况；负责制定安全生产工作计划和政策目标并监督实施。负责组织安全隐患监督检查；负责组织生产安全事故调查处理，进行事故统计、分析、定性、责任认定和报告，监督检查各部门事故报告处理制度的落实情况。持有安全工程师证书者优先。薪资：7000-10000元/月。

6、安全员：2名，具有大专及以上学历，安全管理等相关专业，主要负责公司日常安全事项的检查和隐患的调度；负责配合领导开展安全、消防检查，定期督促检查隐患的解决情况；负责安全工作票的开具和安全操作规程的推广实施，需要扎实的专业知识基础、熟练解决日常安全隐患的能力以及较强的敏锐度和洞察力。持有安全员证书并具有三年以上铝加工行业经验者优先。薪资：5000-7000元/月。

7、技术人员：2名，男，本科学历，材料学、冶金专业，负责制定车间工艺管理制度、规定并组织实施。负责对工段、岗位过程管理制度、过程控制指标和《工作细则》的执行情况进行监督、检查和考核。协调并解决生产现场的工艺问题。负责车间《作业指导书》工艺相关内容的编写。工作严谨、细心，专业能力强，有3年以上铝加工经验者优先。薪资：5000-7000元/月。

8、维修工/铣工/辊磨工/焊工：14人，45岁以下，要求吃苦耐劳铝业有限公司招聘废铝采购员，认真负责，有丰富的铝加工设备维修经验，能适应三班倒；持有焊工证并有2年以上相关工作经验者优先。薪资：4800-6500元/月。

9、冷轧操作工/热轧操作工/铸工：38人，男性，年龄在18-50岁之间，能适应三班倒8小时工作制，全力配合主操作工、副操作工完成工作轮班生产 工作，而不是学习。薪资：5000+元/月。

10、保安：2人，40岁以下，中专以上学历，工作细心，逻辑思维，协调能力强，服务意识强，适应能力强，有团队合作精神，熟悉保安岗位职责，敬业具有2年以上保安工作经验、退伍军人优先；薪资：4000-5500元/月。

11、一线工人：3人，不限性别，40岁以下，能适应三班倒、8小时工作制，吃苦耐劳，工作认真仔细，有较强的责任心和团队合作精神。具有起重机资格证书和2年相关工作经验者优先。薪资：4000-5000元/月。

12、消防员：1人。性别不限，中专以上学历，主要负责火灾报警设施和监控录像设施的运行，保证设施正常运行，出现紧急情况及时向上级报告；严格要求坚守岗位12小时，未经许可不得擅离岗位，工作认真踏实，责任心强，严格服从上级安排。持有消防员证书者优先。薪资：3000-4000元/月。

13、进出厂质检员/质检员：1人，性别不限，大专以上学历，语言表达能力良好，工作态度认真，吃苦耐劳，责任心强；有工作经验者优先录用。薪资：3500-5000元/月。

14、采购员：4名，男性，40岁以下，大专及以上学历，物流管理或相关专业，工作认真、踏实、细心，抗压能力强，做事有原则与人；主要负责废品回收再生铝项目铝回收市场价格研究、客户资源挖掘；负责合同签订、价格谈判等相关事宜。具有2年以上铝加工经验者优先。薪资：5000+元/月。

15、电工：5名，男性，20-35岁，大专以上学历，电气自动化或机电一体化专业，须持有电工特种操作证（低压电工证或高压电工证均可）。持有两本证书并具有一年以上相关电力工作经验者优先；工资：5000-6500元/月。

16、后备管理人员：2022届应届本科毕业生10名，金属材料、材料科学、机电一体化及其自动化、电气自动化专业。党员、学生会干部、班委委员及多次获得奖学金者优先。薪资：4500-6000元/月。

- 好处：

1、公司缴纳六险一金。如果每月15日前入职，必须缴纳“六险”：养老保险+失业保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+吉利商业保险。工作满一年后，必须缴纳住房公积金。

2、公司提供餐补、住房补贴、工龄补贴、高温补贴、电话补贴、节假日补贴、生产奖金等优厚福利。

3、年底发放年终奖金和开门红。

4、购买吉利汽车享受优惠购车补贴。

5、公司提供住宿，根据职位、级别可享受情侣房、公司宿舍（石空镇）待遇。