毫无疑问，担任首席执行官是一项艰巨的工作。责任的重担可能沉重地压在您的肩上，尤其是当您对成百上千甚至数百万员工的生计负责时，更不用说“股东价值”这个词了。

不过，薪资待遇绝对是非常不错的。无论如何，根据雅虎财经的数据，截至今年10月，已有超过1800名CEO宣布辞职，这意味着2024年底前可能会有相当一部分人加入辞职名单。

这一数字比 2023 年同期宣布辞职的 1,500 名 CEO 增加了 19%，创下新纪录。

所有这一切都让人想起英特尔的帕特·基辛格(Pat )，他最近宣布离开英特尔。事实上，他不会被纳入这里的统计数据中，因为这是最近的事。人们不禁想知道科技行业的其他一些巨头是否会在今年年底前登上他们的超级游艇。

话又说回来，到底是什么原因让这么多高管踏上告别之旅呢？那么，根据马里兰大学金融学教授戴维·卡斯的说法，最近股市的大幅上涨集中在少数大赢家身上。这意味着业绩不佳的公司董事会正在向各自的首席执行官施加压力，要求其做出越来越好的业绩回应。

这是一个很难满足的要求，因此，许多首席执行官在被迫离开之前选择自愿离开，或者在收到措辞强硬的建议后明智地离开，也许也就不足为奇了。

高管人员流动率高也归因于“风险偏好的增强”和“领导者渴望能够驾驭日益复杂的宏观商业环境，包括技术变革、可持续性、地缘政治危机和社会问题”。

或者也许只是你不想这样做，因为你买了一座豪宅，每天早上都必须阅读收件箱中那些晦涩的文字。

然而，考虑到许多游戏和科技行业仅在过去一年就出现了大规模裁员，高级管理人员可能很难离开管理职位并进入未知的领域，很可能会带着丰厚的养老金。很难有太多的同情心。