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招聘手册

- 公司简介

公司是浙江吉利科技集团旗下浙江明道铝业的子公司，属于制造业，主要从事高精度铝板带的研发、生产、销售和服务;主导产品为间隙大、技术含量高的PS板基、热轧坯料、罐盖材料、罐体材料、电气电子柜材料;再生铝项目主要采购更清洁的废铝和用于冶炼、调质铝合金和铸锭的废钢，主要产品有ADC12、A380等系列铝合金锭，以及1、3、5、6系列大板坯锭，1、3系列铸轧卷材等。公司秉承“务实、创新、拼搏、勤奋”的核心价值观，不断开拓创新，奋发图强，以振兴中国铝工业为己任，为实现“成为世界一流的铝新材料强企”的愿景而努力奋斗。公司于2011年4月27日开工建设，并于2013年10月正式投产，再生铝项目于2022年开工建设废铝ps版基，并于2022年4月正式投产。现在我们正在从公司外部招募有志之士加入我们的团队，为宁夏明道铝业有限公司创造新的辉煌。

- 招聘职位

1、能源管理工程师：1名，大专及以上学历，能源管理相关专业，主要负责每月能源数据核算，并配合公司财务、采购进行水、电、气成本预算;负责每月直购电交易，并协助外联做好水、电、气等业务和数据申报工作;负责电力需求方的运维监管，确保优惠电价不受影响;负责特种设备的管理和定期检查。要求熟悉水、电的使用和用量，有较强的组织协调能力，具有高危和隐患洞察能力，有2年以上相关工作经验者优先。待遇：8000-11000元/月。

2、电气工程师：2名，大专以上学历，电气自动化，主要负责电气件的制作;负责方案的制作，根据设备的技术要求，会同机械设计部，制定设备研发计划;负责绘制图纸，根据设备的最终方案，绘制设备的电气原理图、接线图和生产部门图纸;负责选型和清单制作，负责电气元件的选型和价格比较，以及采购计划、电气采购清单的制作;负责程序编写，根据设备动作流程图，编写设备程序;具有较强的专业知识，熟悉电气相关程序，有较强的责任心和团队合作精神;熟练使用电路图，精通PLC、HMI编程，薪资待遇：9000-15000元/月。

3、机械工程师：2名，大专及以上学历，机械制造相关专业，主要负责项目现场设备选型、设计、方案制定等相关工作;参与产品设计方案的编制，并协助技术部完成图纸制作和审核工作;协调配合相关部门，确保产品生产的顺利实施;完成领导交办的其他工作;熟练使用CAD制图软件，熟练使用办公软件及各种工具软件;良好的沟通协调能力、分析及解决问题的能力及团队合作精神;有自动化控制设备研发经验者优先。待遇：9000-15000元/月。

4、保管员：1名，女性，40岁以下，高中以上学历，主要负责原材料和

接收入库资料，核对出库账目;负责月底物料的盘点工作;定期清理仓库卫生和材料放置。要求具有较强的沟通能力、协调能力，工作认真踏实，有较强的责任心和团队合作精神;能熟练使用办公软件，有2年以上托管经验者优先。待遇：4000-5000元/月。

3、维修工：8名，年龄45岁以下，要求吃苦耐劳，工作认真负责，有丰富的铝加工设备维修经验，能适应三班倒、三班倒;持有焊工证，有 2 年以上相关工作经验者优先。待遇：4800-6500元/月。

4、电工：3名，男性，45岁以下，中专以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，熟悉高低压供配电系统，有运行维护经验，懂发电机运行，能适应三班三下，持有高压网络运行证，2年以上工作经验优先。待遇：5000-6500元/月。

5、操作工/冶炼工/代工厂：20名，年龄50岁以下，能适应三班倒三至八小时工作制废铝ps版基，配合值班师傅完成生产任务，要求实干，吃苦耐劳，服从领导安排，有较强的团队合作意识。待遇：4500-6000元/月。

6、特工：4、性别不限，年龄40岁以下，能适应三班倒8小时工作制，吃苦耐劳，工作认真细致，责任心和团队合作精神较强。持有起重机证书和 2 年相关工作经验者优先。待遇：4000-5000元/月。

7.储备管理人才：5名，2023届本科毕业生，金属材料、材料学、机电一体化与自动化、电气自动化等相关专业，党员、学生会干部、班委会委员及多次获得奖学金者优先。待遇：5000元/月。

---好处：

1、公司缴纳六险一金，每月15日前加入公司缴纳“六险”：养老保险+失业保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+吉利商业保险。住房公积金在服务一年后支付。

2、公司拥有餐费补贴、住房补贴、工龄补贴、高温补贴、电话补贴、节日补贴等优厚的福利。

3. 年底发放年终奖和良好开端。

4. 购买吉利汽车可享受购车优惠补贴。

---- 使用注意事项：

1. 申请人需携带身份证原件、简历及相关证件。

2. 衣着整洁，女性不宜穿裙子或高跟鞋。

3. 面试时间：周一至周五，上午 9：30-11：00，下午 14：00-16：30