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• 铁路不凡工种有哪些
• 36种不凡工种明细
• 钢铁混料工能否属于不凡工种？

铁路不凡工种有哪些

铁路部门可以提早退休的不凡上班包含：

一、空中作业工种:包含专业架子工,内线作业的电力工和通讯工(包含电缆工、电气铁路接触网工),经常在10米高以上桥梁上作业的桥梁工(不包含桥梁路面铺设工)。

二、高温作业工种:包含炼钢工和炼铁工(指炉前作业),轧钢工、大型机锻工、烧窑工(包含出窑工)、机车司机、机车副司机、电石烧结工、轮渡蒸汽轮机司炉。

三、特意惨重体力休息工种:包含人力装卸工(行李包装卸除外)、人力给煤工、防腐工厂的人力装卸选材工。

四、有害肥壮作业工种:包含乌金挂瓦工、熔铅工、油罐车荡涤工、隧道凿岩工、潜水工。

裁减资料：

操持条件

全民一切制企业和县以上群体企业的职工，在区分合乎以下条件的可操持提早退休：所从事的不凡工种必定属于休息部和国务院无关行业主管部门规则的不凡工种的范围。

从事空中和特意惨重体力休息上班累计满10年；从事井下、高温等上班累计满9年的；从事其余有害身材肥壮上班累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，延续工龄满10年的可操持不凡工种退休。

提交资料

填写《退休人员审批表》并提供以下资料：

一职工档案（能片面反映职工上班简历的资料）。

二职工自己身份证复印件。

三自己免冠近照半寸相片两张。

原国度休息部将从事井下、空中、高温、特重体力休息或其余有害身材肥壮的群众定为不凡工种，并明白不凡工种的范围由各行业主管部门确定。

从事合乎国度规则的不凡工种人员可以提早5年退休。

按不凡工种条件操持退休的职工，从事空中和特意惨重体力休息的，必定在该工种岗位上上班满10年，从事井下和高温上班的必定在该工种岗位上上班累计9年，从事其余有害肥壮上班的必定在该工种岗位上上班累计8年。

参考资料：网络百科-不凡工种

36种不凡工种明细

是指在某些行业中，因为上班环境、上班内容、上班强度等起因的不凡性质，须要特定的技艺和资质才干胜任的工种。

一、不凡工种的分类与明细不凡工种涵盖了多个行业和畛域，包含但不限于以下几类：1、矿业类：如采煤工、掘进工、瓦斯审核工等。

2、化工类：如化工操作工、风险品运输工等。

3、电力类：如低压电工、电力线路工等。

4、修建类：如架子工、高处作业工等。

5、交通运输类：如铁路机车司机、船舶驾驶员等。

6、冶金类：如炼钢工、轧钢工等。

这些不凡工种的详细明细因行业规范和地域差异而有所不同，但理论都触及到高风险、高技艺要求或不凡作业环境等方面。

二、不凡工种的培训与考核因为不凡工种的不凡性质，从事这些工种的人员须要通过专业的培训和考核。

培训内容理论包含安保操作规程、应急解决措施、专业技艺常识等。

考核则是对培训成绩的测验，确保人员具有从事不凡工种所需的才干和素质。

三、不凡工种的安保保证与福利待遇关于从事不凡工种的人员，企业应提供相应的安保保证措施，如装备专业的防护设备、制订严厉的安保操作规程等。

同时，这些工种理论也享有较高的福利待遇，以吸引和留住人才。

综上所述：36种不凡工种明细涵盖了多个行业和畛域，这些工种理论触及到高风险、高技艺要求或不凡作业环境等方面。

从事这些工种的人员须要通过专业的培训和考核，确保其具有相应的才干和素质。

同时，企业也应提供相应的安保保证措施和福利待遇，以保证这些工种人员的权力和安保。

法律依据：《中华人民共和国休息法》第五十五条规则：从事特种作业的休息者必定通过专门培训并取得特种作业资历。

《特种作业人员安保技术培训考核治理规则》第三条规则：特种作业是指容易出现意外，对操作者自己、他人的安保肥壮及设备、设备的安保或者形成严重危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规则。

本规则所称特种作业人员，是指间接从事特种作业的从业人员。

钢铁混料工能否属于不凡工种？

钢铁混料工是一种须要不凡技艺和常识的工种，因此可以被以为是一种不凡工种。

他们须要相熟钢铁消费环节中的各种物料和化学反响，以确保消费出高品质的钢铁产品。

此外，他们还须要把握关系的安保常识和操作技艺，以确保上班环境的安保和消费环节的顺利启动。